<
Новинки

Тут не Там / There not Here »Blog Archive» Дрес-код за правилами і без!

Листопад 11

Листопад 11

Григорій GriGre - Росія, Санкт-Петербург   Злегка розвалившись у кріслі, він сидить за робочим столом Григорій GriGre - Росія, Санкт-Петербург
Злегка розвалившись у кріслі, він сидить за робочим столом. Величезний монітор, чашка кави, гори списаних чернеток. На ньому зручний джемпер і улюблені джинси. Пальці бігають по клавіатурі, творячи черговий шедевр - звернення до клієнтів. Він - один з провідних фахівців з маркетингу успішно розвивається банку «Тінькофф. Кредитні системи ». «Він такий як всі» - і він може дозволити собі те, що не можуть дозволити собі працівники інших банків в Росії, - одягатися так, як йому хочеться, тому що один з головних принципів нового проекту Олега Тинькова - свобода вибору. У тому числі і в одязі співробітників. Однак цей банк лише виняток, який підтверджує правило. Більшість офісних працівників, а також працівників сфери обслуговування змушені підкорятися жорстким правилам своєї компанії у виборі одягу для роботи.

Дрес-код по-англійськи і його головний принцип

Спочатку поняття дрес-код було придумано, щоб чітко обмежити формат одягу на світських прийомах або громадських заходах. Педантичні англійці не могли допустити, щоб хто-небудь, особливо з приїжджих, заявився на званий прийом в джинсах або, не дай бог, в несерйозне джемпері, при заявленому форматі Full formal. Для цього були визначені і детально описані «рівні» дрес-коду від офіційного формату королівського прийому до заміської вечірки у вільному стилі. У Росії ж красиве словосполучення було спочатку витлумачено не зовсім вірно. Зараз так називається фірмовий стиль на підприємствах, вимоги до одягу в певній компанії і навіть «вміння правильно одягатися». По суті, російський дрес-код став лише відлунням англійської поняття і перейняв найголовніший принцип - вимоги до зовнішнього вигляду в залежності від ситуації.

Основними і особливо затятими шанувальниками дрес-коду в Росії є великі промислові гіганти (Газпром, Роснефть), банківська та навколобанківську сфери (банки, страхові компанії, консалтингові фірми і тд.) І особливо прогресивні фірми середньої руки, що базують концепцію свого бізнесу на західній філософії .

Дрес-код по-російськи або з крайності в крайність

Зараз майже в кожному сучасному офісі можна зустрітися з однією з крайнощів дрес-коду: або він найжорстокіший, або його немає в принципі.

Якщо всі чоловіки в офісі поголовно одягнені в піджаки або сорочки з краватками, а дівчата в спідницях до коліна або брючних костюмах, то це стовідсотково класичний «офісний формат». Його основні принципи. Елегантні брючні або спідничні костюми спокійних тонів для жінок в поєднанні зі світлими блузами, каблук середньої висоти і помірна біжутерія без кричущих деталей. Для чоловіків - звичайний костюм-двійка темного (але не чорного) відтінку, світлі сорочки і краватку. На ногах - туфлі. Для такого формату категорично неприйнятні глибокі вирізи і міні-спідниці у жінок, футболки або джинси у чоловіків. Безсумнівний плюс такого підходу до одягу - акуратність і строгість зовнішнього вигляду співробітника, що розташовує до ділового спілкування. Мінус - по-перше, втрата їх індивідуальності, а по-друге, переважання темних і холодних відтінків знижує рівень «гормону щастя» в офісі.

Якщо ж в офісі переважають чоловіки в просторих светрах і джинсах, жінки дозволяють собі височенні платформи, яскраві аксесуари і строкаті колготки, а у системного адміністратора явно несвіжа футболка з написом «Punk not dead», значить доля звела вас з компанією, яка не обтяженої жорсткими правилами і допускає «вільний стиль» в одязі. Його основні принципи - ніяких обмежень крім здорового глузду. В такому офісі не забороняється ходити навіть в тапочках і улюбленому бабусиному светрі, але ось балів з боку клієнтів такий зовнішній вигляд навряд чи додасть. Зате безсумнівним плюсом буде гарний настрій і зручність самих співробітників, що безумовно підвищує працездатність.

Деякі компанії знаходять компроміс між двома крайнощами, який влаштовує і керівництво компанії, і персонал. З понеділка по четвер о компанії дотримуються ділового стилю, а в п'ятницю дозволяється вільний стиль (наприклад, джинси, футболки, яскраві тони і т. Д.). Середньостатистичні вимоги будь-якого російського офісу: легкий діловий стиль, відсутність глибоких вирізів, яскравого макіяжу, футболок, а також пірсингу, татуювань і нестандартних зачісок (дреди, ірокез) у співробітників.

Моя компанія - мої правила

У будь-якій компанії тон в зовнішньому вигляді задає його керівник. Саме він позначає вимоги до одягу або своїм особистим прикладом, або чітко прописаним корпоративним кодексом. Але останнім часом все частіше успішні бізнесмени відмовляються від строгих піджаків «з голочки» і темних тонів на користь вільного стилю недбалості, доповненого дорогими аксесуарами. Одягаючи на збори акціонерів потертий твідової піджак і бувалі джинси, директор компанії часто виглядає білою вороною на тлі своїх гладко виголені і випрасуваних заступників.

А ось менеджери середнього та малого ланки навпаки шалено педантичні і прискіпливі до свого зовнішнього вигляду. Для них відпрасована сорочка і дорогий портфель - ознаки власної успішності і власної значущості. Поспостерігайте, як іноді безглуздо виглядає недосвідчений клерк в банку, який не дивлячись на свій «суперделовой» стиль одягу, не може вирішити проблему. Адже завдяки лише одному зовнішньому вигляду не можна стати професіоналом, а кваліфікація професіонала не залежить від того, що на ньому надіто.

Є ще цікавий приклад, один з московських бізнесменів, відомий у вузьких колах, носить бороду, фетровий капелюх і світло-рожеву сорочку в горошок в поєднанні з класичним костюмом. Він не забиває собі голову думками про те, що директор досить великої компанії по розробці систем управління електронними мережами повинен виглядати «строго і по-діловому». Для нього бізнес - всього лише іграшка, у вільний час від московських клубів і очікування, коли йому дістанеться чимала спадщина тата-міністра. Але саме ця екстравагантність і легкість у ставленні до бізнесу творять чудеса, партнери розчулюють його витівок, клієнти роблять вигідні пропозиції. А співробітники фірми, чотири з п'яти днів в тиждень дотримуються офісний дрес-код, по п'ятницях з задоволенням одягаються в улюблені джинси і панковские майки і поглинають пиво з шашликами в компанії свого своєрідного шефа.

Геніям закон не писаний

І на останок. Багато правила існують десятки і сотні років, але завжди знаходяться ті, хто легко і невимушено їх порушує, уникаючи будь-якого покарання. Так само і з форматом одягу на робочому місці. Якщо вам занадто дорогі ваш пірсинг в брови, ви не можете уявити себе без улюблених рваних джинсів або по дурості зробили божевільну татуювання на самому видному місці, то і в такому вигляді можна зберегти своє робоче місце навіть в самій формалізованої конторі. Для цього всього лише потрібно бути генієм своєї справи. Примхи геніїв готові терпіти навіть найвибагливіші керівники, адже прибуток, яку вони приносять, з лишком перекриває невеликі дивацтва.

Так, є ще один варіант. Можна бути просто Темою Лебедєвим в розтягнутій футболці з непристойним словом на всі груди. З особистого пофігізму і байдужого ставлення до норм російського бізнесу він зробив власний бренд. Тепер у нього свої правила.